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Por que JPMorgan pode ter a melhor estratégia em Wall Street.


A administração do capital do JP Morgan depende em grande parte se ele pode manter um foco nos financiadores em meio a um cenário corporativo focado nos lucros e no preço das ações. A administração, em um esforço para atingir metas de lucro, poderia recorrer a uma solução de curto prazo que afetaria negativamente os investidores de longo prazo. Além disso, o JP Morgan foi reunido por grandes fusões e aquisições, de modo que seus silos culturais poderiam impedir que as melhores idéias da empresa funcionassem através de todo o complexo de fundos.


A Morningstar descobriu, no entanto, que a JP Morgan está fazendo o melhor esforço para ser um modelo para uma família de fundos administrada pelo banco - e um formidável concorrente para financiar lojas como a PIMCO e BlackRock. A gestão é forte, a linha geral do fundo é decente (especialmente no lado da renda fixa), possui uma história regulatória limpa ea estrutura de remuneração é justa. Por isso, ganha um grau de Cultura Corporativa de B.


Para entender completamente o sentimento da Morningstar, ajuda a conhecer a cultura tanto na empresa-mãe quanto na divisão de gerenciamento de ativos. J. P. Morgan Chase pode rastrear suas raízes de volta aos 200 anos. Mas, sem dúvida, foi a última década que teve o impacto mais profundo na empresa. Em 2000, J. P. Morgan & amp; Co. fundou-se com a Chase Manhattan Corp. Quatro anos depois, a empresa combinada engoliu o Bank One, com sede em Chicago.


Nas profundezas da crise financeira, a empresa comprou firmas doentes Bear Stearns e Washington Mutual. Durante esse período, aumentou para quase 225 mil funcionários de 75 mil, e as receitas triplicaram para US $ 105 bilhões.


Essas promoções também ajudaram a moldar a divisão de Gestão de Ativos, sede do Banco Privado do JP Morgan, Gestão de Riqueza Privada, operações de contribuição definida e títulos, bem como os fundos de investimento. Chase Manhattan possuiu Robert Fleming & amp; Co., o gerente de ativos com sede em Londres que teve uma grande presença na Ásia.


Algumas equipes de investimento da Fleming agora supervisionam vários fundos de ações da JP Morgan. As ofertas de renda fixa do Bank One, com sede em Columbus, Ohio, são uma grande âncora da loja de títulos do JP Morgan. Quando a JP Morgan comprou a empresa de gerenciamento de ativos da Highbridge Capital Management em 2009, ajudou a família do fundo a se mover em alternativas, como commodities e estratégias neutras de mercado.


Há aspectos positivos e negativos para a estrutura do JP Morgan. Um atributo significativo é diretamente no topo: gerenciamento. Jamie Dimon, que foi catapultado para o lugar do CEO, após o acordo do Bank One, percorreu hábilmente a empresa nos cinco anos no leme. Sob o relógio de Dimon, os lucros da JP Morgan duplicaram, e seu balanço fortificado ajudou a enfrentar a desaceleração melhor do que os concorrentes. Um testemunho disso é o fato de o JP Morgan retirar os negócios Bear Stearns e WaMu quando o sistema financeiro pareceu à beira do colapso. Rumores na imprensa dizem que o JP Morgan pode até começar a aumentar seu pagamento de dividendos em 2018.


A divisão de gestão de ativos de US $ 1,8 trilhão é administrada por Mary Callahan Erdoes, uma veterana da empresa de 15 anos e Harvard MBA que anteriormente liderou o banco privado, entre outros papéis, antes de assumir suas funções atuais em 2009. Um tenente-chave do Erdoes é George Gatch , um veterano da empresa de 25 anos que ajudou a lançar a família do fundo e agora tem o título de diretor de Gerenciamento de Investimentos Américas. No nível de investimento, o mandato médio dos executivos principais ultrapassa 10 anos.


Erdoes e Gatch estão montando um cavalo vencedor. Embora alguns fundos de renda fixa no escritório de Nova York sejam excepções flagrantes, os fundos do JP Morgan, em média, melhoraram a concorrência no slide de mercado de 2008. Os fundos são conscientes de riscos, o que se enquadra no legado da JP Morgan com riqueza privada e ressoou especialmente com os conselheiros ansiosos para proteger as carteiras de seus clientes. Desde o início de 2009, a família do fundo viu US $ 46 bilhões em entradas líquidas - alguns dos maiores fluxos no mundo dos fundos. Os 100 mais fundos da empresa agora detêm cerca de US $ 121 bilhões. E a divisão de gerenciamento de ativos da Erdoes representa cerca de 10% dos lucros da empresa-mãe e essa porcentagem poderia aumentar.


A gestão, é claro, é obrigada tanto pelas expectativas internas como externas. A empresa-mãe é medida, em grande parte, por uma estimativa de ganhos de Wall Street. Para atender a esses números, cada divisão deve atingir o deles também. Os relatórios de imprensa disseram que Erdoes gostaria de duplicar o lucro líquido nos próximos cinco anos. JP Morgan disse a Morningstar que o objetivo é a aspiração e não está definido em pedra.


Normalmente, tal pronunciamento transformaria as cabeças, mas a Morningstar está confortável com o objetivo do JP Morgan por várias razões. Primeiro, é um objetivo de toda a divisão, o que significa que a Erdoes tem muitas opções para atendê-lo, incluindo o crescimento do banco privado e das empresas de gerenciamento de riqueza. O peso total desse objetivo não se enquadra no fundo complexo.


Além disso, o gerenciamento parece ter tirado a mesa de movimentos agressivos que elevariam bandeiras vermelhas. Quando se trata de aumentar a linha de fundo de um fundo de fundo mútuo, os executivos têm principalmente quatro táticas: cortar custos, aumentar taxas, lançar novos produtos que atraem influxos ou desenvolver a capacidade da programação existente. Para o seu crédito, os fundos do JP Morgan mantiveram o seu orçamento de pesquisa intacto durante a recessão. Foi oportunista sobre a contratação durante esse período, acumulando analistas com profunda experiência. A administração também possui um histórico de taxas de redução. Reduziu os índices de despesas anuais durante a fusão do Bank One e baixou as taxas em 13 e 11 fundos em 2009 e 2018, respectivamente. A maioria dos fundos cobra despesas anuais abaixo da média.


Duas áreas onde a administração colocou ênfase são novos produtos e criando capacidade. O JP Morgan lançou 59 fundos desde 2005. Esses lançamentos incluem uma série de data-alvo e fundos do país focados na China, Índia e na região da América Latina - todos os padrões relativos em outras empresas de fundos. O JP Morgan tem sido mais inovador com fundos 130/30, um fundo de títulos gerenciados pela inflação e uma estratégia de retorno absoluto.


Enquanto o JP Morgan obtém crédito pela inovação, os fundos da especialidade são de uso questionável para uma grande quantidade de clientes de varejo. A maioria dos investidores tem dificuldade em usar esses tipos de fundos de forma efetiva como evidenciado pelos retornos dos investidores - uma medida ponderada em dólares do investidor médio atingiu um determinado fundo. No geral, os fundos do JP Morgan têm um registro decente quando se trata de retornar três anos de investidores. Alguns dos fundos mais recentes, no entanto, estão no décimo inferior de suas categorias. A seu crédito, a JP Morgan dedica recursos para educar seus clientes sobre esses fundos. Possui 95 gestores de carteira de clientes - uma relação quase one-for-one com cada fundo na formação - que estão disponíveis para responder as perguntas dos assessores sobre os investimentos. Nos concorrentes, essa proporção é mais como um gerente de clientes para cada quatro ou cinco fundos.


O JP Morgan certamente tem espaço para atrair mais recursos para muitos dos seus fundos de varejo existentes. A empresa tem ampla capacidade em suas estratégias de grande porte de varejo, bem como seus produtos estrangeiros diversificados. Há muito capacidade no lado da renda fixa também.


Mas há um equilíbrio delicado para a coleta de ativos. Na verdade, quando o JP Morgan aumenta os seus braços de marketing e distribuição, é uma máquina bem oleada. O processo tem muitos componentes. Os assessores recebem um e-mail semanal descrevendo as perspectivas do mercado da empresa. Esse e-mail provoca webinars e conferências telefônicas com especialistas como o principal estrategista de mercado Dr. David Kelly que podem atrair milhares de espectadores e ouvintes. Os lançamentos da equipe de vendas também se encaixam nas perspectivas do mercado da empresa.


Para ver o quão eficaz é esse processo, considere JPMorgan Strategic Income Opportunities (JSOAX), um fundo de retorno absoluto complexo lançado em outubro de 2008. A oferta cresceu para um impressionante $ 11 bilhões. Em um ponto, o gerente Bill Eigen estava lidando com entradas de US $ 100 milhões por dia. A empresa teve que parar de comercializar ativamente o novo fundo para conter a maré do dinheiro. O fundo da Eigen teve um sólido 2009, retornando quase 19%, e ganhou 5% em 2018. Infelizmente, a maior parte do dinheiro entrou após o grande ganho de 2009, de modo que o retorno do investidor ponderado em dinheiro do fundo em 2018 está no fundo de 15% categoria.


Claro, uma empresa de fundos pode lançar todos os novos fundos que pode ou atrair bilhões de dólares em ativos, mas sem o talento para administrar esse dinheiro, o esforço é inútil. As operações de investimento e pesquisa da JP Morgan são áreas em que a Morningstar vê forças consideráveis ​​- e potenciais preocupações.


A operação de pesquisa do JP Morgan é respaldada por um orçamento de mais de US $ 100 milhões. No seu núcleo são cerca de 300 analistas que mais de uma década valem a experiência. (JP Morgan prefere pesquisadores experientes em MBAs recentes). Todas as manhãs, às 8:30 da manhã, os comerciantes, analistas e gerentes de portfólio realizam uma rápida reunião de pré-mercado sobre atualizações de ações ou rebaixamentos - qualquer coisa nova que afete uma segurança. Às 4 da tarde. o diretor de investimento ou o diretor de pesquisa detém uma reunião onde um analista analisa seu setor dado com os gerentes de grandes capitais dos EUA. No decorrer de qualquer semana, há as chamadas sessões de "Bull e Bear", onde o lado oposto e o lado negativo de um estoque em particular são submetidos a um microscópio. Todas as notas sobre um estoque ou vínculo estão alojadas em um banco de dados eletrônico. Nesta plataforma, a equipe de investimentos dos fundos da JP Morgan pode encontrar projeções de lucros, notas sobre visitas recentes da empresa, o modelo de avaliação, uma breve tese de investimento. e outros detalhes cruciais. As melhores ideias dos analistas são refletidas dentro de um fundo interno de pesquisa.


Este processo de pesquisa fornece fundos da JP Morgan com uma vantagem chave na competição. Por exemplo, as recomendações dos principais analistas do núcleo grande superaram seu benchmark em 1,6 pontos percentuais anualmente desde 1997. Esse desempenho pode ser visto em fundos que dependem fortemente dessa pesquisa. JPMorgan US Equity (JUEAX), o JPMorgan US Large Cap Core Plus (JLCAX) e o JPMorgan Research Market Neutral (JMNAX) estão todos nos 40% superiores de suas categorias nos períodos de três e cinco anos - com US Large Cap Core Plus no decile superior durante esses períodos de tempo.


Mas quando a imagem de retorno maior é levada ao contexto, parece haver uma desconexão. Os principais fundos de decomposição são a exceção nesta família de fundos, não a norma. Existem várias razões pelas quais isso pode ser assim. Em primeiro lugar, a JP Morgan tem um foco firme em risco. Esse foco é projetado para proteger os fundos do JP Morgan de explosões em uma recessão, mas também impede que os fundos mudem para overdrive durante os comícios. O resultado final são retornos que podem parecer decentes em uma base absoluta, mas acabam logo à frente da média da categoria.


O desempenho da mesma forma também pode ser vinculado às decisões dos gerentes, seja bom ou ruim. Os gestores de fundos do JP Morgan são tão capazes de fazer uma chamada ruim como qualquer outro gerente, independentemente dos recursos que os respaldam. Na verdade, o JPMorgan Asia Equity (JAEAX) reúne o fato de poder acessar 12 especialistas regionais e 53 especialistas em pesquisa para pesquisa. Mas o fundo está firmemente no midzone da categoria durante os períodos de três a cinco anos. Não é um grande salto para esperar melhores resultados com muitas botas no chão.


O que não é claro, porém, é o quanto da performance média pode ser atribuída a escritórios ou gerentes criando silos em torno de si mesmos e seus funcionários, usando seletivamente a pesquisa ou não compartilhando seus insights em toda a empresa. As fusões da última década significam que as operações de renda fixa do JP Morgan estão agora dispersas em escritórios em Columbus, Ohio; Cincinnati; Indianapolis; Boston; Nova york; e no exterior. Enquanto as operações de equidade são fundamentadas em Nova York, ela também possui equipes em todo o mundo.


Para o seu crédito, a administração tomou uma abordagem hands-off para a execução desses escritórios. Em vez de forçá-los a mudar para um local centralizado, as equipes individuais recebem os recursos de que precisam para se sustentar. Uma estrutura de comitê de investimento abrangente tenta assegurar um desempenho consistente e colocar qualquer incêndio de desempenho antes de sairem de controle. Mas em uma empresa deste tamanho, não está fora do domínio da possibilidade de esperar que algumas equipes permaneçam em seus próprios turfs ou para competir de forma definitiva um contra o outro.


Uma área em que o JP Morgan é um destaque claro é com seu quadro. Onze dos 13 conselheiros são considerados independentes, e o conselho é liderado por um presidente independente, Fergus Reid III. Os curadores independentes também investem fortemente nos fundos que monitoram. A Morningstar procura ver se os curadores investiram tanto nos fundos como eles fazem em compensação durante um único ano porque esses investimentos indicam que os incentivos financeiros dos curadores estão alinhados com os acionistas de longo prazo. Uma declaração recente da SEC indica que os membros começam com um salário base de US $ 220.000, e cada administrador tem mais de US $ 100.000 investidos no fundo complexo - a divulgação de alcance máximo exigida pela SEC. Por causa desses níveis, o conselho recebe crédito total para a propriedade do fundo.


Mas os méritos do conselho não são decorrentes exclusivamente das carteiras de seus membros. Tem um fundo rico e variado no fundo mútuo e no mundo financeiro. Além disso, à medida que a família do fundo lançou novos produtos inovadores, como o Fundo de retorno absoluto Oportunidades de Renda Estratégica, o conselho se adaptou para melhor analisar esses novos fundos (59 desde 2005). Por exemplo, o conselho foi tradicionalmente formado em torno de quatro comitês: auditoria e avaliação, conformidade, governança e investimentos. Recentemente, porém, o conselho adotou subsídios de equivalência patrimonial, renda fixa e mercado monetário e produtos alternativos. Esses subcomités monitoram o desempenho do fundo, o risco do portfólio, os fluxos de entrada e as práticas comerciais. Qualquer fundo novo é lançado pela administração para o subcomitê e para o conselho inteiro. A experiência e a estrutura da placa dão à Morningstar a confiança de que a família do fundo lançará produtos que são sólidos, tanto do ponto de vista da estratégia como do custo.


O conselho também recebe altas notas pela forma como ele monitora a programação do fundo durante o decorrer do ano. Em vez de obter estatísticas de atribuição de desempenho da empresa de fundos ou gestores de fundos - um método que poderia levar a divulgação seletiva - o conselho funciona com a consultoria independente Casey Quirk. Esta empresa informa aos curadores sobre tarifas, estatísticas operacionais dos fundos e seus números de desempenho relativo e absoluto. O conselho também monitora uma lista de relatos de fundos que tiveram entradas e saídas significativas de caixa ou mudança de gerente, ou possuem estratégias únicas ou taxas elevadas em comparação com os concorrentes. Esta configuração fornece informações adequadas ao conselho para tomar decisões importantes.


O JP Morgan e o conselho também têm taxas de fundo proativamente reduzidas. A empresa fez isso durante a fusão do Bank One no início da última década, e reduziu as tarifas em 13 ofertas em 2009 e 11 em 2018. (Juntos, esses cortes afetaram cerca de uma quarta das ofertas da família do fundo). A maioria dos fundos JP Morgan financia rácios de despesas anuais que estão abaixo das médias da categoria.


Dado esse pano de fundo, é interessante ver como o conselho lidou com influxos de ativos e encerramento de fundos. Até 2009, o JP Morgan não teve um problema com entradas rápidas de dinheiro. Recebeu uma parcela justa de influxos, mas em menor quantidade, distribuídos ao longo da programação do fundo. Nos últimos dois anos, no entanto, US $ 46 bilhões entraram no complexo do fundo, com 22% surpreendentes desse dinheiro para os cofres das oportunidades de renda estratégica recém-lançadas. Em um ponto, o gerente Bill Eigen estava lidando com injeções diárias de US $ 100 milhões. Esse montante pode ser assustador para um fundo temperado e de grande capitalização capaz de lidar com a capacidade. É ainda mais um novo, não comprovado. JP Morgan poderia ter fechado o fundo para novos investidores. Em vez disso, disse à sua rede de vendas para parar de vender o fundo. Essa tática funcionou - os recursos do fundo se estabilizaram. Mas traz um debate sobre qual é o método mais amigável aos acionistas de desligar o espiro. O JP Morgan argumenta que tem várias ferramentas que pode usar - reduzir o marketing do fundo, implementar um fechamento suave ou aumentar o mínimo - que atingem o mesmo objetivo que um fim difícil. É um ponto justo, mas esta é uma área a ser observada no futuro.


No final, o foco da JP Morgan na geração de retornos com risco limitado é intencional e a empresa executou bem nesse objetivo. É uma estratégia de longa data versus reverter para algum tipo de tática de sobrevivência. A família do fundo tem talento capaz, uma linha decente que está ficando mais forte, uma tendência para manter as taxas baixas e um histórico regulatório limpo.


Rob Wherry é analista de fundos mútuos da Morningstar. Esta publicação apareceu originalmente na Morningstar.


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